律回春漸，新元肇啟。2023年1月17日，康橋悅生活服務(wù)集團2022年度表彰暨2023年度目標責任書(shū)簽訂大會(huì )隆重召開(kāi)。

悅生活執行董事兼總裁戴衛、執行董事兼執行總裁康衛國，集團核心高管、合資公司負責人、各部室負責人、一線(xiàn)員工代表等共同參加會(huì )議。

[ 榮譽(yù)載身，傾心以往 ]

本次表彰共設置有優(yōu)秀管理者獎、優(yōu)秀員工獎、筑橋新星獎、5+團隊獎、十五年貢獻榮譽(yù)、總裁特別獎等近二十項大獎，由集團高層分別為獲獎員工代表頒獎并合影留念。

他們有不甘人后、追趕超越的優(yōu)秀骨干，也有奮戰在戰疫一線(xiàn)、舍小家為大家的抗疫先鋒，每一份榮譽(yù)都是悅生活人最耀眼的存在。

2022年的365天，悅生活人日日行,不怕千萬(wàn)里;常常做,不怕千萬(wàn)事。正是這份隨時(shí)用我、用我必勝的執著(zhù)，主動(dòng)請纓、沖鋒在先的勇氣，集團才能不斷實(shí)現業(yè)務(wù)發(fā)展的多面開(kāi)花、亮點(diǎn)紛呈。

[ 砥礪前行，使命必達 ]

頒獎儀式結束后，2023年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)簽訂儀式正式開(kāi)始。

各戰區、合資公司、板塊、職能中心負責人依次上臺與公司代表簽訂本區域2023年目標責任書(shū)，以昂揚的斗志，為悅生活2023年再出發(fā)許下鄭重承諾!

一紙誓言，是員工與企業(yè)不斷向優(yōu)秀與卓越邁進(jìn)的契約，更是責任和使命。面對全新的挑戰，全員將以必勝之姿，保營(yíng)收擴規模，奮進(jìn)2023年新征程。

[ 五四并舉，三線(xiàn)俱增]

悅生活執行董事兼執行總裁康衛國在會(huì )上圍繞“五四并舉·三線(xiàn)俱增”做出重要講話(huà)�？悼偙硎�，在國內市場(chǎng)環(huán)境寒風(fēng)凜冽的時(shí)刻，2022年悅生活逆勢奮進(jìn)，在管理規模、企業(yè)營(yíng)收、品牌建設方面均取得突破。

2023年我們仍將面臨許多壓力與新的不確定性，要堅定“五力四化”的核心競爭力不動(dòng)搖，尋求內生增長(cháng)、打造核心競爭力，不斷創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值;低成本規�；�，提升運營(yíng)效益，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意，保證集團經(jīng)營(yíng)平穩有序、企業(yè)可持續發(fā)展。

全體悅生活人需要在“現實(shí)”與“實(shí)現”中做好平衡與取舍，凝心聚力、緊盯目標，以主人翁姿態(tài)，提高個(gè)人站位，每個(gè)人都多想一點(diǎn)、多做一步，助力集團這艘萬(wàn)人巨輪駛向新的發(fā)展里程。

集團執行董事兼總裁戴衛向全體員工辛苦付出表達了感謝。戴總指出，2022年歷經(jīng)疫情、地產(chǎn)行業(yè)大滑坡，悅生活依然逆勢增長(cháng)，確實(shí)來(lái)之不易。這股上下一心的團結力量恰恰是悅生活過(guò)往四年發(fā)展的核心動(dòng)力與價(jià)值觀(guān)的體現，是大家頑強拼搏的體現。

戴總表示，2023-2026年是悅生活新四年發(fā)展期，戰略達成舉措圍繞一個(gè)愿景、三大業(yè)態(tài)、服務(wù)四化、管理五力落地展開(kāi)，總體戰略是回歸服務(wù)本質(zhì)，客戶(hù)需求為基礎，創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值;低成本規模擴張，住宅、商管與城市服務(wù)齊頭并進(jìn);總體成本領(lǐng)先戰略，提升運營(yíng)效益。

2023年作為新戰略首年至關(guān)重要，年度目標責任書(shū)已簽訂，全體悅生活人要不驕不躁、聚焦指標，全力以赴、使命必達。

奮楫中流勇為先，踔厲奮發(fā)續新篇!2023年，是康橋悅生活新四年戰略的元年，目標明確、路徑清晰、資源充沛、時(shí)機成熟、大有可為!

讓我們以客戶(hù)為中心，以員工為根本，以“五力四化“打造核心競爭優(yōu)勢，住宅、商管、城服產(chǎn)品線(xiàn)比翼齊飛，產(chǎn)業(yè)板塊不斷深化拓新，推動(dòng)集團有質(zhì)量地持續增長(cháng)，打造基業(yè)長(cháng)青百年品牌，成為卓越的美好生活與智慧城市服務(wù)商!